Նախագծի համար իդեալական թիմին գտնելու համար նախ պետք է իմանալ ի՞նչ հատկանիշներ ենք կարևորում մեր ապագա թիմի անդամների մեջ։ Օրինակ՝ կարող է ձեր նախագծի համար թիմի անդամները պետք է`

1. Ունենան գերազանց հաղորդակցման հմտություններ
2. Լինեն կազմակերպված
3. Լինեն համակարծիք նախագծին վերաբերող թեմաների շուրջ և ունենան աշխատանքային փորձ այդ ոլորտում
4. Ունեն կոմպլեմենտար/փոխլրացնող հմտություններ որոնք բացակայում են թիմի մյուս անդամների մոտ, բայց անհրաժեշտ են նախագծի համար
5. Արագ կարողանան ինքնուրույն սովորել նոր հմտություններ և բաց լինեն նոր գաղափարներ ուսումնասիրելու
6. Պատրաստ լինեն ընդունել ռիսկեր

Եթե փնտրում ես աստղերին, նայիր դեպի երկինք

Ճիշտ մարդկանց գտնելու համար պետք է ճիշտ տեղ գնալ՝ փնտրելու այդ մարդկանց։
Օրինակ՝ եթե փնտրում ես startup-ներով հետաքրքրված մարդկանց՝ հաճախիր startup կոնֆերանսներ, Facebook-ում և Linkedin-ում startup-ի խմբերում տեղադրի հայտարարություններ։

Նաև կարևոր է հասկանալ, թե այն մարդիկ ովքեր դիմում են ուղարկում միանալու թիմին արդյոք վստահելի են, թե չէ։

Դրա համար կարևոր է հետազոտել իրենց անցյալը։ Սա անելու ամենատարածված մեթոդներից են հանձնարարական նամակները (letters of recommendation). Սրանք կարող են լինել նամակներ գրված իրենց նախկին գործատույի, համայնքի անդամների, ուսուցիչների, դասախոսների, խմբակների ղեկավարների կողմից և հավաստում են դիմումատույի դրական հատկանիշների մասին։ Եթե վստահելի մարդիկ վստահում են դիմումատույին, ավելի հավանական է որ նա իսկապես վստահելի է։

Հավանաբար համալսարան կամ աշխատանքի դիմելուց ձեզնից նույնպես կպահանջեն հանձնարարական նամակներ։ Լավ հանձնարարական նամակները գրված են ձեզ լավ ճանաչով մարդկանց կողմից, ովքեր ցանկալի է ունենան բարձր դիրք ձեր կրթական հաստատությունում, արտադպրոցանակ խմբակներում կամ նախկին աշխատավայրում։ Լավ կլինի, որ ներառեն հստակ օրինակներ, թե ինչպես եք դրսևորել ձեր ուժերը։

Օրինակ՝ ինչ նախագծեր եք իրականացրել և ինչ հմտություններ եք զարգացրել իրականացրած նախագծերի ընթացքում։

Հատկապես կարևոր է, որ ընդգծվեն transferrable skill-եր (փոխանցելի հմտություններ)՝ հմտություններ, որոնք կարող են օգտագործվել տարբեր ոլորտներում։

Օրինակ՝ եթե նամակը գրված է ձեր սպորտային ակումբի ղեկավարի կողմից, կարող են ընդգծել, որ բասկետբոլի առաջնություններին պատրաստվելուց դրսևորել եք կատարյալ թիմային աշխատանք, պարտաճանաչ էիք, երբեք չեք ուշացել պարապմունքներից և օգնել եք թիմի մյուս անդամներին բարելավել իրենց հմտությունները, ինչի արդյունքում գրավել եք ազգային դպրոցական առաջնություններում առաջին տեղը։

Այս բոլոր հմտությունները հավանաբար կօգնեն նաև հաջողության հասնել համալսարանում կամ ձեր նոր աշխատանքի մեջ և ձեզ ավելի մրցունակ դիմորդ են դարձնում։

Ահա ուժեղ հանձնարարական նամակների օրինակ՝

1) Նամակ գրողը չի ցույց տալիս, թե ինչպես է ճանաչում դիմումատուին, որքան ժամանակ է ճանաչում նրան և ինչ պաշտոնում է գտնվել դիմումատուի հետ աշխատելու ընթացքում
2) Ընդհանրական լեզվով է գրված, պնդումները հիմնված չեն հստակ օրինակների վրա։